T - Mobile o poduzeću
T - Mobile USA je nastao kada je Deutsche Telekom AG kupio VoiceStream Wireless 2002 . Ubrzo nakon spajanja ,tvrtka počela nudi pokrivenost u Kaliforniji i Nevadi . U istoj godini , T - Mobile je postaoprvi pružatelj da nose pametni telefon BlackBerry . Nakon niza korporativnih sponzorstava i potvrđivanje ponude , T - Mobile premašila razinu 20 milijuna klijenata u 2005 , zarada nagrade za službu za korisnike od JD Power and Associates istraživanja tržišta . U strateškom partnerstvu formirana u 2007 , T - Mobile pridružio Open Handset Alliance koja se sastoji od nekoliko tvrtki , uključujući Qualcomm , Google i Motorola , kako bi pomogli razviti Android bežične platforme .
Brojevi
T - Mobile International AG ,matična tvrtka T- Mobile SAD-a i podružnica Deutsche Telekoma AG , ima više od 120 milijuna korisnika širom svijeta , uključujući i T - Mobile USA je 33 milijuna američkih potrošača . Kad se spoji s AT & T , T - Mobile korisnicima će postati dio mreže s više od 129 milijuna pretplatnika u SAD-u. Kao što je to utvrđeno sada , T - Mobile USA je nacionalna pokrivenost je sposoban za postizanje više od 293 milijuna Amerikanaca . T - Mobile USA ima 42.000 zaposlenih .
Nagrade
T - Mobile USA je zaradio niz nagrada industrije iz renomiranih tvrtki kao što su JD Power i suradnici i " Fortune " magazin . Prva nagrada T-Mobilea je došao u 2004 od JD Power and Associates , tvrtke za istraživanje tržišta , za zadovoljstvo kupaca . JD Power and Associates dodijelio T-Mobile sa sličnim nagrada svake godine od . U 2009 , T - Mobile je imenovan na "Fortune" magazina " 100 najboljih tvrtki za rad " popisu , ranking broj 96 . U 2010 ,tvrtka je uvrštena na listu od Ethisphere Instituta " svjetskih većina etičkih tvrtki . "
Kodeks ponašanja
T - Mobile djeluje podsamonametnute kodeks ponašanja koji je dizajniran da se utvrdi vrijednosti tvrtke i rad i djelo načela za svoje zaposlenike . Zaposlenika odgovornosti na drugoga ,tvrtke ikupac mora detaljno obrazložiti u tvrtke 27 - stranici Kodeksa ponašanja knjižici . Kod također ocrtava odgovornosti društva za upravljanje je u obavljanju vrijednosti tvrtke . T - Mobile potiče svoje zaposlenike da progovore kada je neetično ili protuzakonito ponašanje proizlazi da je u kršenje Kodeksa ponašanja ili bilo kojeg drugog zakona ili politike .