Savjeti za mobitel naknadi
Kako svoj mobitel namiri iz vaše tvrtke često nešto od sivo područje , što može ili vas koštati ili uštedjeti veliku količinu novca mjesečno . Iz perspektive tvrtke , neke stvari treba uzeti u obzir prije nego plaćati za zaposlenika mobitela .
Plaća Stipendija pregled
Stipendije plaće može se predvidjeti svaki mjesec za zaposlenike koji koriste svoje mobitele , uz pretpostavku da su ih koriste za poslove u vezi s radom tog mjeseca . Ono što treba da se desi na kraju svakog ciklusa stanice telefonski naplate je zaposlenicima potrebno istaknuti sve svoje pozive koje su u vezi s radom i oduzimanje ukupnih minuta od poziva koji nisu u vezi posla . Razlika između ukupnih minuta koriste i poziva koji nisu bili u vezi s radom trebala proizvesti određeni broj koji bi trebao dati popust na ukupnu račun mobitela . Taj iznos treba dodati na paycheck , bilo da se radi tjedno ili svaka dva tjedna .
Dnevni mobitel proračun pregled
Pravila mogu se staviti na mjesto za zaposlenike koji moraju koristiti njihove mobiteli na cesti kao i na koliko se može potrošiti upućivanje poziva svaki dan. Na poslovnom putu u SAD-uiznos od 20 dolara po danu može biti na njihovim telefonima , koji će razbiti na ograničenom broju minuta na njihovom specifičnom planu . Bez obzira na iznos koji ide preko , oni moraju platiti za sebe . Ista stvar će ići na razgovore o međunarodnom poslovnom putu , osim što su ti pozivi su skupljiveći iznos trebao biti dodijeljen , recimo $ 50 po danu . To bi onda biti zbroju se na kraju svakog poslovnog puta kadazaposlenik uključen u svojim izvješćima o troškovima .
Limited Minutes pregled
kompromis može biti postignut između zaposlenika itvrtka o račun mobitela ili mobitela koji je dao radniku strane tvrtke . Sa svakom mjesečnom ciklusu ,tvrtka može pristati na samo platiti za baze plana , a potom sa svim minuta ili tekstova ili optužbi podataka koji idu preko osnovnog plana ,zaposlenik će morati platiti . Na taj načintvrtka će na raspolaganju određeno Znaju da će se plaćati svaki mjesec , azaposlenik će koristiti telefon odgovorno . To bi također spasiti sve vrijeme i novac kad je došao na papirologiju i zahtjev za mobitel naknadu .