Što je praćenje otpuštanja?

Praćenje otpuštanja je alat koji se koristi za identifikaciju zaposlenika kojima prijeti raskid radnog odnosa zbog ekonomskih, strateških ili izazova povezanih s učinkom u organizaciji. Praćenje otpuštanja obično se usredotočuje na nekoliko bitnih pokazatelja kako bi se predvidjelo potencijalno smanjenje radne snage predviđanjem financijskog učinka, planova restrukturiranja, pomaka u poslovnoj strategiji, promjena u industrijskom okruženju ili pojedinačnih problema s učinkom među zaposlenicima organizacije.

Robustan alat za praćenje otpuštanja pruža uvide i analitiku temeljene na podacima u vezi sa zaposlenicima koji bi se mogli susresti s razvodom posla, a istovremeno smanjuje prekid kritičnih poslovnih funkcija. Praćenje otpuštanja pomaže organizacijama u donošenju dobrih odluka o ljudskim resursima s predviđanjem i rješavanju dobrobiti zaposlenika. Razumijevajući tko bi mogao biti potencijalno pogođen naporima za smanjenje, poslodavci mogu ponuditi pomoć putem resursa za zapošljavanje ili prilika za obuku za lakši prijelaz i zadržavanje vrijednih pojedinaca gdje je to moguće.