Jesu li ciljevi tvrtke Microsoft pametni?
Konkretno: Microsoftovi ciljevi su jasni i dobro definirani. Na primjer, tvrtka ima za cilj "osnažiti svaku osobu i svaku organizaciju na planetu da postigne više." Ova izjava daje određeni smjer za napore tvrtke.
Mjerljivo: Microsoft postavlja mjerljive ciljeve kako bi pratio svoj napredak. Na primjer, tvrtka ima za cilj "povećati prihod za 10%." Ovaj cilj je mjerljiv jer specificira željeni ishod i daje mjerilo za praćenje uspjeha.
Ostvarivo: Microsoftovi ciljevi su realni i dostižni s obzirom na resurse i mogućnosti tvrtke. Tvrtka ima snažnu evidenciju inovacija i uspjeha, što pokazuje njezinu sposobnost postizanja ambicioznih ciljeva.
Relevantno: Microsoftovi ciljevi usko su povezani s njegovom misijom i vizijom. Usredotočujući se na osnaživanje pojedinaca i organizacija, tvrtka ispunjava svoju svrhu i pokretačku vrijednost za svoje klijente i dionike.
Vremenski ograničeno: Microsoft postavlja rokove ili vremenske okvire za postizanje svojih ciljeva. Na primjer, tvrtka može postaviti cilj "lansirati novi proizvod u sljedećih šest mjeseci". Ovaj vremenski ograničeni aspekt osigurava osjećaj hitnosti i odgovornosti.
Općenito, ciljevi tvrtke Microsoft zadovoljavaju kriterije PAMETNOSTI, osiguravajući jasnoću, mjerljivost, ostvarivost, relevantnost i pravodobnost u procesu strateškog planiranja tvrtke.