Koja je primjena intraneta?
- E-pošta i slanje poruka :Intraneti zaposlenicima pružaju siguran i prikladan način slanja i primanja e-pošte, izravnih poruka i drugih oblika elektroničke komunikacije.
- Dijeljenje dokumenata :Intraneti omogućuju zaposlenicima jednostavno dijeljenje dokumenata, datoteka i drugih izvora s kolegama.
- Video konferencija :Intraneti se mogu koristiti za održavanje videokonferencija, omogućujući zaposlenicima da međusobno komuniciraju i surađuju u stvarnom vremenu, bez obzira na njihovu lokaciju.
2. Suradnja:
- Upravljanje projektima :Intraneti se mogu koristiti za stvaranje i upravljanje projektnim radnim prostorima, gdje zaposlenici mogu pratiti zadatke, dijeliti ažuriranja i surađivati na projektima.
- Timska suradnja :Intraneti se mogu koristiti za stvaranje virtualnih timskih soba, gdje zaposlenici mogu razmišljati o idejama, dijeliti informacije i zajedno raditi na projektima.
- Upravljanje znanjem :Intraneti se mogu koristiti za stvaranje i upravljanje bazama znanja, gdje zaposlenici mogu pohranjivati i dijeliti informacije, dokumente i druge resurse.
3. Dijeljenje informacija:
- Novosti i najave tvrtke :Intraneti se mogu koristiti za dijeljenje vijesti tvrtke, najava i drugih važnih informacija sa zaposlenicima.
- Pravila i postupci :Intraneti se mogu koristiti za pohranu i dijeljenje politika, procedura i drugih važnih dokumenata tvrtke.
- Obuka i razvoj :Intraneti se mogu koristiti za pružanje zaposlenicima pristupa mrežnim resursima za obuku i razvoj.
4. Služba za zaposlenike:
- Informacije o ljudskim resursima :Intraneti se mogu koristiti za omogućavanje zaposlenicima pristupa informacijama o ljudskim resursima, kao što su isplate plaća, beneficije i rasporedi godišnjih odmora.
- IT podrška :Intraneti se mogu koristiti za pružanje zaposlenicima pristupa resursima IT podrške, kao što su preuzimanja softvera i vodiči za rješavanje problema.
- Popusti i pogodnosti za zaposlenike :Intraneti se mogu koristiti za razmjenu informacija o popustima i pogodnostima za zaposlenike, kao što su zdravstveno osiguranje i članstvo u teretani.
5. Brendiranje i kultura:
- Kultura tvrtke :Intraneti se mogu koristiti za promicanje kulture i vrijednosti tvrtke te za stvaranje osjećaja zajedništva među zaposlenicima.
- Priznanje zaposlenika :Intraneti se mogu koristiti za priznanje zaposlenicima za njihova postignuća i doprinose.
- Povijest i nasljeđe tvrtke :Intraneti se mogu koristiti za razmjenu informacija o povijesti i nasljeđu tvrtke te za stvaranje osjećaja ponosa među zaposlenicima.